В 2009 році Світлана вперше почула про набір персоналу до лабораторії «Сінево» у місті Одеса. На той час вона працювала в приватній клініці та все ж таки вирішила спробувати щось змінити в своєму житті. А вже в грудні 2011 року була визнана кращим працівником лабораторії м. Одеси за 2011 рік. В 2015 році лабораторія змінила свій звичний графік роботи на 24 години/7 днів на тиждень, що потребувало значних зусиль – з цією задачею Світлана та її колеги впоралися на відмінно. «Надалі можна тільки краще, ефективніше і досконаліше», – підсумовує Світлана.

Про себе

– Скільки себе пам’ятаю, завжди мріяла буди лікарем. Моя мати все своє життя присвятила медицині. Саме вона вплинула на вибір моєї професії.
– Можливо не першим, але безумовно професійним успіхом вважаю саме відкриття лабораторії у місті Одеса, коли дуже багато рішень необхідно було приймати професійно, швидко та відповідально. Незважаючи на те, що завжди була підтримка, це було не просто.

Про компанію «Сінево»

– Це колеги, яких я поважаю, це здійсненна заповітна мрія працювати саме у такій компанії – сучасній, прогресивній, інноваційній.

Про ставлення до роботи

– Кажуть «Обери професію до душі, і в житті тобі більше не доведеться працювати жодного дня». Я більше всього ціную те, що я йду на роботу з задоволенням.

Ще студентом молодших курсів, підробляючи в ресторані швидкого харчування, Вадим замислювався про роботу за спеціальністю. І ось, отримавши цінний досвід командної роботи в надзвичайному темпі, прийшов у команду «Сінево». Розпочавши із помічника юрисконсульта, був вражений, що навіть до молодшого спеціаліста прислуховуються. Це надихало і додавало впевненості, адже свобода створює підґрунтя для генерування ідей, дає сміливість їх виразити та втілювати у життя.

«Мотивація у розвитку, сміливість і емпатія є ключовими складниками успіху», — вважає Вадим.

Про «Сінево»:

«Радий працювати в компанії, що має чимало переваг:
— доступ до найкращої діагностики;
— відчуття цінності кожного гравця команди «Сінево»;
— можливість вільно пропонувати ідеї керівництву компанії;
— визнання та розвиток ініціативних співробітників».

Яскраві моменти в «Сінево»

Навчання за корпоративною програмою на базі бізнес-школи МІМ-Київ і за програмою Medicover Leadership Development Program, у бізнес-школі Roffey Park поблизу Лондона у Великобританії. Ейфорія від завершення цікавих проектів.

Професійні якості, що допомагають стати успішним:

— вміння працювати в команді;

Вибір професії

Ким працювати — Рано знала ще в дитсадку. Там була медсестра, яка вразила її милосердям і водночас силою: її всі слухалися. Тоді й зрозуміла — це її. До «Сінево», одразу після навчання, 4 роки працювала у державній лікарні й дуже вдячна за цей досвід.

Яскраві моменти в «Сінево»

Колективна робота, що приносить радість від отриманого результату. Взаємодопомога колег на кожному етапі й нові знання і враження. Навчання у Київській бізнес-школі МІМ від компанії. Для мене «Сінево» — це впевненість у завтрашньому дні й друга родина.

Девіз і що надихає

Одрі Хепберн якось сказала: «Робіть усіх людей довкола трішки щасливішими», — намагаюся слідувати цьому девізу. Надихає мене щоденний виклик самій собі: якщо інші здатні зробити, то і я зможу!